Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
Sitenin sağında bir giydirme reklam

''SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZİNLERİ MEMURLARLA EŞİTLENDİ''

25.06.2018 - 09:21, Güncelleme: 26.04.2022 - 15:44 1673+ kez okundu.
 

''SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZİNLERİ MEMURLARLA EŞİTLENDİ''

Başkan Zengin; ''Bilindiği gibi Kamu Personeli Danışma Kurulu 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca oluşturulmuş zorunlu bir organ olarak toplu sözleşme kapsamı dışında kalan konular başta olmak üzere personelin verimlilik artırıcı ve idari sorunlarının çözümü amacıyla faaliyet yürütmektedir''
Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin; ''Kurul’da alınan kararların hayata geçirilmesi için de büyük bir mücadele vermekteyiz. Kurul’da bugüne kadar pek çok karar üzerinde anlaşmaya varıldı; Bunlardan bir kısmı hayata geçirilirken birçoğu da sürüncemede bırakıldı. 2012 yılında alınan kararların en önemlilerinden bir tanesi de sözleşmeli personelin izinlerinin kadrolu memurlarla eşitlenmesi yönündeydi. Bu kararın uygulanması noktasındaki ısrarlarımız sonunda karşılık buldu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapılarak 4/B’li sözleşmeli personelin analık, babalık, evlenme, ölüm, süt, mazeret ve refakat izinleri memurlarla eşitlendi. Buna göre sözleşmeli personelin doğum izni, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta esas alınarak doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası izin süresine ilave edilecek şekilde düzenlendi. Daha önce günde 1 buçuk saat olarak düzenlenen süt izni, memurlarda olduğu gibi doğum izninin bitiminden sonraki ilk 6 ay için 3 saat, ikinci altı ay için 1 buçuk saat olarak belirlendi. İki gün olan babalık izni 10 gün; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün olan ölüm izni 7 güne çıkarıldı. Daha önce böyle bir hakkı bulunmayan sözleşmeli personelin diğer hallerdeki mazeret izni süresi de memurlar gibi 10 gün olarak düzenlendi. Yine daha önce sözleşmeli personel için bulunmayan bir hak olarak 8 haftaya kadar evlat edinme izni getirildi. Sözleşmeli personelin, bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine üç aya kadar ücretli izin verilmesi karar bağlandı. Alınan bu kararı olumlu bulmakla birlikte Türkiye Kamu-Sen olarak sürekli karşı çıktığımız ve liyakat, adalet ve hakkaniyete uygun olmadığını ısrarla vurguladığımız mülakat uygulamasının yapılan değişikliklerle genişletildiğini görüyoruz. Değişiklik içeren esasların 6. maddesinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda istihdam edilecek sosyal destek personelinin alım yapılacak her bir pozisyon sayısının 10 katına kadar,  Orman Genel Müdürlüğü’nde orman muhafaza memuru unvanlı personel için istihdam edilecek personel sayısının 4 katına kadar, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nde iş ve meslek danışmanı unvanlı personeli için alım yapılacak personel sayısının 3 katına kadar çağrılan personel arasından yazılı veya sözlü sınavla işe alınacağı kararlaştırılmıştır. Mülakat uygulamasının şaibelere ve tereddütlere açık bir yapı oluşturduğunu bir kere daha vurguluyor, tüm çalışanlardan ve adaylardan tepki alan bu uygulamadan vazgeçilmesi talebimizi bir kere daha yineliyoruz'' dedi.    Haber: Emrah Karakuş 
Başkan Zengin; ''Bilindiği gibi Kamu Personeli Danışma Kurulu 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca oluşturulmuş zorunlu bir organ olarak toplu sözleşme kapsamı dışında kalan konular başta olmak üzere personelin verimlilik artırıcı ve idari sorunlarının çözümü amacıyla faaliyet yürütmektedir''
Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin; ''Kurul’da alınan kararların hayata geçirilmesi için de büyük bir mücadele vermekteyiz. Kurul’da bugüne kadar pek çok karar üzerinde anlaşmaya varıldı; Bunlardan bir kısmı hayata geçirilirken birçoğu da sürüncemede bırakıldı. 2012 yılında alınan kararların en önemlilerinden bir tanesi de sözleşmeli personelin izinlerinin kadrolu memurlarla eşitlenmesi yönündeydi. Bu kararın uygulanması noktasındaki ısrarlarımız sonunda karşılık buldu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapılarak 4/B’li sözleşmeli personelin analık, babalık, evlenme, ölüm, süt, mazeret ve refakat izinleri memurlarla eşitlendi. Buna göre sözleşmeli personelin doğum izni, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta esas alınarak doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası izin süresine ilave edilecek şekilde düzenlendi. Daha önce günde 1 buçuk saat olarak düzenlenen süt izni, memurlarda olduğu gibi doğum izninin bitiminden sonraki ilk 6 ay için 3 saat, ikinci altı ay için 1 buçuk saat olarak belirlendi. İki gün olan babalık izni 10 gün; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün olan ölüm izni 7 güne çıkarıldı. Daha önce böyle bir hakkı bulunmayan sözleşmeli personelin diğer hallerdeki mazeret izni süresi de memurlar gibi 10 gün olarak düzenlendi. Yine daha önce sözleşmeli personel için bulunmayan bir hak olarak 8 haftaya kadar evlat edinme izni getirildi. Sözleşmeli personelin, bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine üç aya kadar ücretli izin verilmesi karar bağlandı. Alınan bu kararı olumlu bulmakla birlikte Türkiye Kamu-Sen olarak sürekli karşı çıktığımız ve liyakat, adalet ve hakkaniyete uygun olmadığını ısrarla vurguladığımız mülakat uygulamasının yapılan değişikliklerle genişletildiğini görüyoruz. Değişiklik içeren esasların 6. maddesinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda istihdam edilecek sosyal destek personelinin alım yapılacak her bir pozisyon sayısının 10 katına kadar,  Orman Genel Müdürlüğü’nde orman muhafaza memuru unvanlı personel için istihdam edilecek personel sayısının 4 katına kadar, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nde iş ve meslek danışmanı unvanlı personeli için alım yapılacak personel sayısının 3 katına kadar çağrılan personel arasından yazılı veya sözlü sınavla işe alınacağı kararlaştırılmıştır. Mülakat uygulamasının şaibelere ve tereddütlere açık bir yapı oluşturduğunu bir kere daha vurguluyor, tüm çalışanlardan ve adaylardan tepki alan bu uygulamadan vazgeçilmesi talebimizi bir kere daha yineliyoruz'' dedi. 
 
Haber: Emrah Karakuş 
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve afisgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Adana escort Çukurova escort Seyhan escort Ankara escort Mamak escort Etimesgut escort Polatlı escort Pursaklar escort Haymana escort Çankaya escort Keçiören escort Sincan escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort Şahinbey escort Nizip escort Şehitkamil escort İstanbul escort Merter escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Yenişehir escort Mezitli escort Erdemli escort Silifke escort Akdeniz escort Anamur escort tarsus escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort

betine giriş betine giriş