ÜVEY EVLAT DEĞİLİZ!

Teç-Sen Ordu Şubesi üyeleri İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde bir basın açıklaması yaparak Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları olarak 3600 ek gösterge istediklerini söyledi

Bakana iletilmek üzere 81 ilde aynı anda basın açıklamasının yapıldığını belirten Teç-Sen (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) Ordu Şubesi Başkanı Nihat Koç; ''Bilindiği üzere 24 Haziran seçimleri sonrasında ülkemiz Parlamenter Hükümet Sisteminden, Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine geçiş yaptı. Bu süreçte Milli Eğitim Bakanlığı görevine de Prof Dr. Ziya Selçuk hocamız atandı. Sayın bakanımızın; akademisyen ve eğitimci olması, daha önceki çalışmaları, eğitime ve eğitimciye bakışı, ve bunun yanı sıra insani vasıfları önde tutan tavır ve tarzıyla, bu önemli görevi layıkıyla yerine getireceğini düşünüyoruz. Kendisinin bu haliyle, eğitim camiamızda ve toplumumuzun büyük bir kesiminde memnuniyetle karşılandığını görüyoruz. Tabi bu memnuniyetin yansıması olarak da eğitim alanında atılacak adımlar, yapılacak yeni çalışmalar konusunda beklentilerin çok yüksek hale geldiğinin de farkındayız. Bu sebeple; Niyet hayır ise akıbetinde hayır olmasını temenni ediyoruz.  Bizler de bugün bu duygu ve düşüncelerle bakanlığın ve eğitim çalışanlarının sorunlarını dile getirip, çözümü noktasında fikirlerimizi, beklentilerimizi,  kamuoyuna ve sayın bakanımıza iletmek için 81 İl Milli Eğitim müdürlüğü önünde bir araya gelmiş bulunuyoruz'' dedi.   3600 EK GÖSTERGE  İSTİYORUZ Koç; ''Sizden isteğimiz eğitim çalışanlarının haklı taleplerini dinlemeniz ve eğitim çalışanları üzerinde oluşmuş üvey evlat hissini, öz evlat hissine dönüştürülmesi yönünde adımların atılmasını, bir an önce sağlamanızdır. Bu itibarla; MEB Merkez ve Taşra teşkilatlarında bir milyon yüz bin den fazla  personel görev yapmaktadır. Eğitim öğretime hazırlık ödeneği bir milyonu aşkın personele verilirken yetmiş beş bin kişiye hak görülmemektedir. Bu durum kurum içinde aynı amaca hizmet eden eğitim çalışanları arasında ayrımcılık hissi uyandırmaktadır. Eğer eğitim çalışanları külfete ortak ise, ki ortaktır. Nimete de ortak olmalıdır. Artık yıllardır süregelen bu ayrımcılığın son bulmasını, eğitim öğretime hazırlık ödeneğinin bakanlığımız bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının tümüne verilmesini istiyoruz. Geçtiğimiz aylarda bakanlığımızda memurluk ve şeflik için görevde yükselme sınavları yapıldı. yazılı sınav sonucunda beş bin eğitim çalışanı bu sınavlarda başarılı oldu. Bugün itibariyle de bu arkadaşlarımız için mülakat süreci başladı.  Sendika olarak mülakat puanının yazılı puanına etki etmeyeceği bir sistem için aylardır mücadele veriyoruz. Bu nedenle; Personelimiz arasındaki çalışma barışını bozmayacak, yazılı sınav başarı sıralamasını değiştirmeyecek bir mülakat istiyoruz. Kamuda görev yapan ve kamuoyuyla paylaşılan kısmıyla da sadece belirli unvanlara verileceği ifade edilen 3600 ek göstergenin Milli Eğitim Bakanlığı özelinde sadece öğretmen arkadaşlarımıza verilmesi yeterli değildir. 3600 ek gösterge artışının asıl manası çalışırken alınan ücretin emeklilikte de korunmasını amaç edinmektedir. 3600 ek göstergeye kavuşan personellerden emekliliği gelmiş olanlar daha rahat emekli olabilecek böylece gençlerimize yeni istihdam yaratılabilecek bir alan oluşacaktır. Bu yüzden 3600 ek gösterge artışı sadece bazı unvanlar ile sınırlı tutulmamalıdır. 657 tabi personelin tümüne, eğitim durumlarına göre verilmelidir. Çünkü ek ödeme artışı sadece bazı unvanlara yapılırsa emekli maaşları arasında farklılıklar orantısız bir şekilde açılmış olacaktır. Bu nedenle; ilkokul ve ortaokul mezunlarına 2000, lise ve dengi okul mezunlarına 2200, ön lisans mezunlarına 3000 ve üniversite mezunlarına 3600 ek gösterge verilmesini, ek gösterge artışından tüm memurların eşit ve adil bir şekilde faydalanmasını istiyoruz. Milli Eğitim Bakanlığında genel idari,teknik ve yardımcı hizmetler sınıflarında görev yapan eğitim çalışanlarının gerek personel eksikliğinden, gerek ikili eğitim yapılmasından, gerekse aşırı iş yükünden dolayı çalışma saatleri, diğer kurumlarda aynı kadroda görev yapan kamu çalışanlarına nazaran değişiklik göstermektedir. Kanun gereği haftalık çalışma saati 40 saat olarak belirlenmiş olmasına rağmen, eğitim çalışanlarının çalışma saatleri, günlük 10-12 saate, haftalık 50-60 saate ulaşmaktadır. Ancak, eğitim çalışanlarına fazla çalışmaları karşılığı hiçbir ücret ödenmemektedir. Devlet memurları fazla mesai ücreti 2019 yılı için, saat başı 2,13 liradır. Fazla mesailerimiz karşılığında bu komik rakam bile bizlere çok görülmektedir. Bu nedenle; fazla çalışmalarımız karşılığında hakkımız olan ücreti istiyoruz. Ve bu ücretin hafta içi saat başı 17 lira, hafta sonu ise iki katı oranında ödenmesini istiyoruz.  15 Gelir vergisine tabi 18000 liranın 36000 lira olarak güncellenmesini istiyoruz. Kurum içi geçici görevlendirmeler için herhangi bir kriter ve düzenleme halihazırda mevcut değildir. Bu durum idareciler tarafından zaman zaman amacının dışında kullanılarak, personeli cezalandırma aracına dönüşmektedir. Bu nedenle; Geçici görevlendirmelerin yapılış usul ve esaslarını düzenleyen Yönergenin bir an önce yürürlüğe girmesini istiyoruz'' dedi.    Haber: Emrah Karakuş